实践中,用人单位经常提出的疑问是,如员工在试用期内工作表现不佳,用人单位应如何应对,尤其是希望能够采用单方解除的方式,以免面临员工转正后解除劳动合同的难题。但需要提示的是,试用期解... 查看详情 >>
为核实拟聘用员工提供信息的准确性和提高拟聘用员工和岗位的匹配度,用人单位对拟聘用员工展开的背景调查十分重要。其中,对于拟聘用员工是否存在刑事处罚及犯罪记录是很多用人单位非常关心的内... 查看详情 >>
3月19日,因屡次违反人身安全保护令,对前妻大打出手并恐吓威胁,广东珠海香洲区人民法院以拒不执行裁定罪对被告人张某作出一审判决,判处有期徒刑八个月。这是全国首例因违反人身安全保护令... 查看详情 >>
女职工三期期间能否解除或终止劳动合同?为保护女职工的劳动权益,我国劳动合同法明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以无过失性辞退或经济性裁员为由解除劳动合同。无过失性辞... 查看详情 >>
关于交通事故责任纠纷的10个法律问题1.机动车交通事故责任纠纷中可以主张哪些赔偿?道路交通安全法第七十六条规定的“人身伤亡”,是指机动车发生交通事故侵害被侵权人的生命权、身体权、健... 查看详情 >>